지원이 잘 들어오는 구인 공고 작성법 — 굿직 기업 가이드
최종 업데이트: 2026년 6월 24일
구직자는 제목과 급여를 보고 공고를 클릭할지 결정합니다. 아래 요령을 따르면 더 많은 지원을 받을 수 있습니다.
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제목에 직종·지역·핵심 조건을 담으세요
‘직원 구함’보다 ‘LA 코리아타운 한식당 홀서버 (주말 가능자 우대)’처럼 구체적인 제목이 클릭과 지원을 늘립니다.
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급여를 분명하게 밝히세요
급여 단위와 금액을 명확히 적으면 신뢰가 올라가고 미스매치 지원이 줄어듭니다. 팁·식사 제공 같은 추가 혜택은 ‘비고’에 적으세요.
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근무 조건을 구체적으로 적으세요
근무 요일·시간, 경력 요구 여부, 비자 스폰서 가능 여부 등을 상세 설명에 적으면 조건에 맞는 지원자가 연락합니다.
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연락 방법을 명확히 안내하세요
전화가 편한지, 이메일·문자 지원을 받는지 적어 두면 지원자가 망설이지 않습니다. 연락 가능 시간대도 함께 적으면 좋습니다.
자주 묻는 질문
급여를 ‘협의’로만 적어도 되나요?
가능하지만, 대략적인 범위라도 밝히면 지원율이 올라갑니다. 급여가 비공개인 공고는 구직자가 지원을 망설이는 경우가 많습니다.
같은 자리를 또 올리고 싶을 땐 어떻게 하나요?
기존 공고를 복사해 초안으로 만든 뒤 일부만 수정해 다시 게시할 수 있습니다. ‘공고 관리’ 가이드를 참고하세요.